Referenz Rolls-Royce

Wir bei Rolls-Royce möchten möchten einen innovativen Recruitingprozess, bei dem der Kandidat im Mittelpunkt steht. Mit chatAssess haben wir ein realitätsnahes und motivierendes Online Assessment in einem Format gefunden, dass unserer Zielgruppe vertraut ist. Wir können unseren Bewerbern eine tolle Candidate Experience bieten und gleichzeitig effizient fundierte Personalentscheidungen treffen.

Suki Findon, European Resourcing Manager / Campus Manager

Awards:
Award Rolls-Royce
Lösung:
  • Valide Auswahlentscheidungen
  • Effektive Vorauswahl
  • Technische Integration
Projektdetails:

Maßgeschneidertes chatAssess zur Erfassung des situationsbezogenen Urteilsvermögens von über 20.000 Kandidaten verschiedener Zielgruppen und Fachbereiche im "Early Careers Program".

Kunde in:
UK, Norwegen
Branche:
Transport & Logistik

Weiterführende Informationen

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