Referenz Rochus Mummert

Unsere Gastuniversitäten verzichten ihrerseits sogar auf den Einsatz allgemeiner Intelligenztests zur Beurteilung der Eignung der Kandidaten, weil sie mit den cut-e Verfahren bessere Erfahrungen hinsichtlich der Vorhersagegüte gesammelt haben.Edith Wolf, Geschäftsführung Mummert-Stiftung

Lösung:
  • Erfolgreiche Personalentwicklung
  • Valide Auswahlentscheidungen
Projektdetails:

Maßgeschneiderte Online Assessments für die Personalauswahl und -entwicklung verschiedener Zielgruppen.

Kunde in:
Deutschland
Branche:
Dienstleistungen

Weiterführende Informationen

Reference Finder

Kontakt

telefonisch unter +49 40-3250 3890

per E-Mail

Registrierung TalentNews