Referenz PwC

Lösung:
  • Erfolgreiche Personalentwicklung
  • Effiziente Feedbackprozesse
  • Effektive Vorauswahl
  • Valide Auswahlentscheidungen
  • Auswahl von Hochschulabsolventen
  • Technische Integration
Projektdetails:

In Deutschland: Maßgeschneiderte 180°-Feedbackprozesse für die Personalentwicklung.

In Singapur: Implementierung von Online Assessments für die Auswahl von Hochschulabsolventen und Praktikanten.

In Großbritannien: Einsatz von Online Assessments zur Auswahl von Hochschulabsolventen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung und Steuerrecht."
 

Kunde in:
Deutschland, Singapur, Irland, UK, Norwegen
Branche:
Versicherung & Finanzen, Dienstleistungen

Weiterführende Informationen

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telefonisch unter +49 40-3250 3890

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