Referenz Philip Morris

Lösung:
  • Valide Auswahlentscheidungen
  • Effektive Vorauswahl
  • Auswahl von Hochschulabsolventen
Projektdetails:

In Deutschland: Maßgeschneiderte Online Assessments zur Auswahl von Hochschulabsolventen.

In Portugal: Verwendung des Persönlichkeitsfragebogens shapes und verschiedener Fähigkeitstests (logisch, numerisch, verbal und Englisch) zur Auswahl von Kandidaten der PMI Talent Pipline Pool Selection.
 

Kunde in:
Deutschland, Portugal
Branche:
Handel & Konsumgüter

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