Referenz Outcome Health

"What cut-e really brought to the table for us was a way to enable a more data driven mindset that would allow for us to more accurately and efficiently target the right people."

Jason Kemp, Talent Agent

Lösung:
  • Valide Auswahlentscheidungen
  • Anforderungen definieren
  • Technische Integration
Projektdetails:

Integration unserer Online Assessments in das ATS-System des Kunden und Messung spezifischer „Erfolgskriterien“ um die passenden Kandidaten so früh wie möglich zu identifizieren.

Integration von shapes und views in das Applicant Tracking System des Kunden, um Online Assessments bereits in den frühen Stadien des Auswahlverfahrens einsetzen zu können. 

Das rollenspezifische Profil wurde durch eine Job Analyse erstellt, um die für den Erfolg benötigten Fähigkeiten zu identifizieren, und die Kandidaten darauf testen zu können. 

Kunde in:
USA
Branche:
Pharma & Medizin, Dienstleistungen

Optimising the recruiting pipeline

Outcome Health uses cut-e assessments to accurately and efficiently target the right people for the company. Results of a benchmark study show how efficiently cut‑e tests support their recruitment process: More than 89% of 100 people hired were accurately predicted by using cut-e tools.

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