Referenz Nordea

Lösung:
  • Valide Auswahlentscheidungen
Projektdetails:

Einsatz von Assessments in Screening- und Auswahlprozessen. In frühen Phasen des Rekturierungsprozesses werden sowohl Persönlichkeit, als auch Fähigkeiten bewertet. Zielgruppen sind Hochschulabsolventen und Servicemitarbeiter.

Kunde in:
Schweden, Dänemark
Branche:
Versicherung & Finanzen

Weiterführende Informationen

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