Referenz Ministry of Foreign Affairs Singapore

Lösung:
  • Valide Auswahlentscheidungen
  • Effektive Vorauswahl
  • Auswahl von Hochschulabsolventen
Projektdetails:

Verwendung des Persönlichkeitsfragebogens shapes und des Fähigkeitstests scales sowie Durchführung von Assessment Centern und Erstellung von AC Reports für die Vorauswahl von Mitarbeitern des Auswärtigen Amts, Praktikanten und Studenten

Kunde in:
Singapur
Branche:
Öffentlicher Sektor, Non-Profit & Bildung

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