Referenz Luxottica

cut-e Assessments helfen uns, die besten Bewerber in kürzerer Zeit zu identifizieren, Zeit zu sparen und gleichzeitig sicherzustellen, dass unsere Filialen schneller voll besetzt sind.Scott Schroeder, Leiter für Talent Acquisition

Lösung:
  • Anforderungen definieren
  • Valide Auswahlentscheidungen
  • Sales Performance verbessern
  • Volume Recruitment
Projektdetails:

Nutzung von SJQs und RJPs (Realistic Job Preview) sowie shapes Persönlichkeitsfragebögen mit Interviewleitfaden und Verhaltensfragen für die Rekrutierung von Vertriebsmitarbeitern

Kunde in:
Australien
Branche:
Handel & Konsumgüter

Weiterführende Informationen

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