Referenz Jurys Inn

Lösung:
  • Effektive Vorauswahl
  • Valide Auswahlentscheidungen
  • Auswahl von Hochschulabsolventen
  • Volume Recruitment
Projektdetails:

Entwicklung und Umsetzung von Assessment-Center für die Auswahl auf Absolventen-Ebene und Entwicklung auf stellvertretender Geschäftsführer-Ebene; Integration von Validierungsmodellen zur Priorisierung beim Screening

Kunde in:
Irland, UK
Branche:
Handel & Konsumgüter

Weiterführende Informationen

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