Referenz Ericsson

What we wanted was an assessment solution that we could manage centrally across all these different job roles and functional areas.

Ova Schulze, Head of Organizational Development

Lösung:
  • Valide Auswahlentscheidungen
  • Erfolgreiche Personalentwicklung
Projektdetails:

cut-e unterstützt Ericsson bei der Bewertung von Senior Führungskräften weltweit mit smarten und validen Assessments. cut-e leitet außerdem Assessment Center, schult Ericsson Mitarbeiter für die Beurteilung von Führungskräften und stellt weitere Beratungsservices zur Verfügung.

Kunde in:
Norwegen
Branche:
Technologie & Telekommunikation

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