Referenz Eir

Lösung:
  • Valide Auswahlentscheidungen
  • Effektive Vorauswahl
  • Auswahl von Hochschulabsolventen
  • Anforderungen definieren
  • Azubi-Auswahl
  • Erfolgreiche Personalentwicklung
Projektdetails:

Nutzung von Online-Assessments für Realistic Job Previews, Absolventen- und Azubi-Programme sowie für High Potentials.

Kunde in:
Irland
Branche:
Technologie & Telekommunikation

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