Referenz Allianz

Die Zusammenarbeit mit cut-e war ein Erfolg auf ganzer Linie!Alexandra Thiel, Head of Recruitment, Allianz Personalentwicklung Vertrieb

Lösung:
  • Sales Performance verbessern
  • Valide Auswahlentscheidungen
  • Analytische Vorhersage
  • Anforderungen definieren
  • Technische Integration
  • Azubi-Auswahl
Projektdetails:

In Deutschland: Maßgeschneiderte Online Assessments und Situational Judgement Tests (SJT = Test zum situativen Urteilsvermögen) für die Auswahl von Vertriebsmitarbeitern.

In der Schweiz: Einsatz von Online Assessments für die Vorauswahl von Trainees.
 

Kunde in:
Deutschland, Schweiz, UK
Branche:
Versicherung & Finanzen

Weiterführende Informationen

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telefonisch unter +49 40-3250 3890

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