Mit uns immer up-to-date

Sie möchten bei aktuellen Trendthemen immer einen Schritt voraus sein? Dann abonnieren Sie unseren Newsletter cut-e TalentNews!

Sie werden regelmäßig über neue Entwicklungen und Innovationen in der HR Welt informiert, bleiben mit Best Practice Praxisberichten auf dem aktuellsten Stand und erhalten Einblick in die neuesten Forschungserkenntnissen der Branche.

Mit Diversity zum Unternehmenserfolg

19.02.18

Eine vielfältige Belegschaft stärkt nicht nur Ihr Arbeitgeberimage: Mitarbeiter, die eine Mischung verschiedener Fähigkeiten, Erfahrungen und Herangehensweisen mitbringen, unterstützen maßgeblich Ihre Organisations- und Geschäftsentwicklung. Doch wie fördert man Diversity nachhaltig?

Was denken unsere Kunden über cut-e?

14.02.18

Das wollten wir natürlich ganz genau wissen, denn die Qualität unserer Produkte und Serviceleistungen ist uns wichtig. Wir befragten im letzten Jahr über 60 deutsche Unternehmen. Als Dankeschön für die Teilnahme spendeten wir 1.000 € an das Kinder- und Jugendwerk "Die Arche".

Sie sind interessiert an den Ergebnissen der Befragung? 

Lust auf spannende Einblicke in unser Consulting Team?

13.02.18

Als Praktikant Consulting Team (m/w) arbeiten Sie bei uns an vielfältigen Kundenprojekten mit und unterstützen im operativen Tagesgeschäft. 

Interesse? Dann bewerben Sie sich direkt hier:

Psychologiestudenten aufgepasst!

07.02.18

Lust auf ein spannendes Praktikum in unserer Produktentwicklung? 

Frühstücksseminar in München – seien Sie am 27. Februar mit dabei

06.02.18

Sicherlich haben Sie Zugriff auf Statistiken zur Performance Ihrer Mitarbeiter, zu Informationen über Fähigkeiten und Eigenschaften, Engagement und Fehlzeiten. Doch reicht das? Wie kann HR von der Verwendung von Big Data profitieren? Welche Daten sind relevant und wie können Sie diese generieren und einsetzen? Melden Sie sich zu unserem Frühstücksseminar an und nutzen Sie die Gelegenheit, sich mit anderen Personalverantwortlichen auszutauschen.

Rolls-Royce: Erfolgreiches Recruiting mit game-based Assessment 

05.02.18

Wie spricht man Digital Natives gezielt an und wählt gleichzeitig zuverlässig die besten Kandidaten aus? Für Rolls-Royce war die passende Lösung chatAssess: Das innovative Online Assessment im Messenger-Stil von cut-e bietet eine spannende Candidate Experience in einem Format, das realitätsnah, motivierend und der Zielgruppe vertraut ist.


Bestellen Sie den Praxisbericht hier: info.germany(at)cut-e.com

Video Assessment to go 

31.01.18

Dürfen wir vorstellen! vidAssess, unser neues Tool zur Durchführung kompetenzbasierter Video Interviews. Optimiert für Smartphones, ist vidAssess nicht nur ein effizientes und wissenschaftlich fundiertes Tool, sondern hilft Ihnen auch, sich schnell und unkompliziert einen ersten Eindruck von Bewerbern zu verschaffen.

Neues Stellenangebot: Praktikant Consulting (m/w)

29.01.18

Unternehmen: cut-e GmbH (an Aon company) 
Standort: Hamburg, Deutschland

Neues Stellenangebot: Product Development Consultant (m/w)

29.01.18

Unternehmen: cut-e GmbH (an Aon company)
Standort: Hamburg, Deutschland

Webinar cut-e Akademie: #it'samatch - Volltreffer in der Azubi-Auswahl

16.01.18

Landen Sie in der Azubi-Auswahl nur Volltreffer oder wird die Suche jedes Mal zur Geduldsprobe? In unserem Webinar stellen wir Ihnen vor, wie Sie Sie schnell und effizient Ihre Mitarbeiter von Morgen finden.

Nutzen Sie die Gelegenheit, bei unserem Webinar am 18. Januar 2018 um 11:00 Uhr mehr zum Thema zu erfahren.

 

Zurück an die Uni!

10.01.18

Unsere Kolleginnen Amelie und Jessika waren an der Hochschule Fresenius in Berlin zu Gast und freuten sich über viele Teilnehmer bei ihrem Workshop zum Thema "Persönlichkeits- und Leistungstests in der Praxis". Wir kommen gerne wieder!

 

TALENTpro am 22. März in München: Wir starten in ein neues Veranstaltungsjahr!

04.01.18

Wir sind bei dem Expo-Festival mit einem spannenden Vortrag zum Thema #welcometothefuture - Azubi-Recruiting von Morgen dabei und freuen uns auf interessante neue Kontakte! 

Auf welche Themen und Speaker Sie sich bei der Veranstaltung für Recruiter und Talentmanager noch freuen können, lesen Sie hier:

 

Mit dem neuen cut-e Weihnachtsspiel eine unvergessliche Weihnachtszeit erleben

21.12.17

Da Sie während der Weihnachtsvorbereitungen an vieles gleichzeitig denken müssen, hilft Ihnen ein wenig Übung bestimmt dabei, sich an alles zu erinnern. Der internationale Online Assessment Experte cut-e hat ein kostenloses online Weihnachtsspiel entwickelt, welches erfasst, wie gut Sie sich Informationen merken können und somit bereit für die Feiertage sind. 

 

Neues Stellenangebot: Praktikant Produktentwicklung Online Assessment (m/w)

20.12.17

Unternehmen: cut-e GmbH (an Aon company)
Standort: Hamburg, Deutschland

 

chatAssess – Online Assessment im Messenger Stil

13.12.17

Das weltweit erste Online Assessment via Textnachrichten ist da! Die Kommunikationsplattform im Stil eines Instant-Messengers (wie z.B. WhatsApp) ermöglicht es, situationsbezogenes Urteilsvermögen sowie die Persönlichkeit und Fähigkeiten eines Bewerbers zu erfassen. Speziell für Smartphones konzipiert, aber auch auf allen anderen Endgeräten einsetzbar, spricht chatAssess insbesondere die Zielgruppe der Digital Natives an.

Lust, chatAssess einmal auszuprobieren? Dann bestellen Sie Ihren kostenlosen Demo-Zugang unter info.germany(at)cut-e.com 

Fortec: Mit Online Assessment zum Motorsport "Dream-Team"

11.12.17

Motorsport und Online Assessment haben auf den ersten Blick nichts gemeinsam? 

Fortec Motorsports beweist das Gegenteil. Das Unternehmen erfasst Persönlichkeitsmerkmale und Fähigkeiten von Rennfahrern und anderen Teammitgliedern mithilfe von Online Assessment und setzt die Ergebnisse z.B. mit Rennsimulationsdaten in Beziehung. Und sichert sich so mit seiner analytischen und fundierten Personalauswahl einen Vorsprung vor der Konkurrenz. 

Wie es ist, bei uns zu arbeiten? Sehen Sie selbst!

Auf Kununu haben unsere Mitarbeiter cut-e als Arbeitgeber anonym bewertet. Was dabei herausgekommen ist? Wir sind als Top und als Open Company ausgezeichnet worden! Aber machen Sie sich doch selbst ein Bild und schauen sich die Bewertungen an.

 

 

Zu unserem Kununu Account

Recruiting through the minefield of GDPR

Global Recruiter - 21. Februar 2018,
Andreas Lohff co-founder and chief executive officer of cut-e on recruitment and GDPR. The forthcoming General Data Protection Regulation (GDPR) is not just an issue for legal and IT teams; recruiters need to understand where it applies – and where it doesn’t – and act accordingly.

The dawn of e-headhunting

David Barrett on "The Dawn of E-Headhunting"

HRHQ - 15. Februar 2018, Irland

Intelligent personal assistants, such as Amazon Echo, provide relevant answers to specific questions.
Soon, recruiters will have their own ‘intelligent assistants’ which will use predictive algorithms to trawl through ‘reactive’ and ‘non-reactive’ data to provide manageable and meaningful information about job candidates.

Die neue EU-Datenschutzgrundverordnung kommt - aber was heißt das fürs Recruiting?

HR news - 12. Januar 2018, UK
Sie tritt im Mai 2018 in Kraft und wird die bisher geltenden europäischen Gesetze verschärfen und vereinheitlichen: Die neue EU-Datenschutzgrundverordnung. Doch was heißt das genau für die Personalauswahl und was müssen Arbeitgeber unternehmen, um die Einhaltung der Verordnung zu gewährleisten?

Englische Publikation

TALENTpro am 22. März in München: Am Beat der Marktentwicklung

Crosswater Jobguide - 3. Januar 2018, Deutschland

Wie finden Arbeitgeber in Zukunft passende Mitarbeiter? Wie werden sie für Fachkräfte und Talente attraktiv? Und welche Strategien verfolgen Recruiting-Anbieter von Jobbörsen über soziale Netzwerke bis Google? Das Expofestival TALENTpro widmet sich ganz explizit diesen Fragen und cut-e ist mit einem inhaltlichen Beitrag zum Thema #welcometothefuture - Azubi-Recruiting von Morgen dabei. Was die Teilnehmer außerdem erwartet: ein Ausstellungsbereich, vielen neuen Interaktionsformaten und die findigsten Köpfe der Branche in Europa.

Unfälle reduzieren - durch Online Assessment

cut-e in OnRec

onrec - 14. Dezember 2017, UK
Jeder Mitarbeiter, der für das Fahren eines Fahrzeugs zuständig ist - sei es ein Zug, Bus, Motorboot, LKW, Taxi, Lieferwagen, eine Limousine oder eine Straßenbahn - trägt damit die Verantwortung für die Sicherheit der Passagiere, der Ladung und des Fahrzeugs selbst. Personalverantwortliche können jetzt vorhersagen, ob Kandidaten in diesen Positionen verantwortungsvoll und aufmerksam sein werden, so Richard Justenhoven, Product Director bei cut-e.

Englische Publikation

cut-e scienceBlog

21.02.2018

ROI of assessment: in practice


14.02.2018

Stress: does our view of stress influence how we cope with it?


07.02.2018

Does personality change over time?


Werden Sie Teil des cut-e Talent Forums!

LinkedIn ist international „das“ berufliche Netzwerk vieler HR Experten, Recruiting und Talent Manager. Außerdem eine gute Möglichkeit, um in der Arbeitswelt up to date zu bleiben, Fachexperten um Rat zu fragen, Stellenanzeigen zu veröffentlichen und an interessanten Diskussionen teilzunehmen. 

Die Arbeitswelt ist stets im Wandel: die Art und Weise, die richtigen Kandidaten auf sich aufmerksam zu machen, sie auszuwählen und weiterzuentwickeln verändert sich ständig. In unserem LinkedIn Talent Forum teilen wir Fachartikel zum Thema, aktuelle News und regen spannende Diskussionen an. So werden Sie fit für die neuesten Herausforderungen im Talent Management!

Kontakt

telefonisch unter +49 40-3250 3890

per E-Mail

Registrierung TalentNews