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Wählen Sie aus über 40 unterschiedlichen psychometrischen Verfahren den Test oder Fragebogen aus, der Sie bei Ihren Personalentscheidungen unterstützt.

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„Mit der Einführung klarer Bewertungskriterien und der Nutzung von Testverfahren haben wir unseren Einstellungsprozess um fünf Wochen verkürzt.” Jonas Behrendt, Schibsted ASA

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