Wir haben Erfahrung im Einzelhandel und kennen uns mit Auswirkungen von Talententscheidungen aus

Dank unserer langjährigen Erfahrung in der Branche und unserer großen Palette an innovativen, soliden psychometrischen Assessments helfen wir unseren Kunden, effizientere Prozesse für die Personalauswahl, Personaleinstellung und Personalweiterbildung zu entwickeln.

Der sich schnell wandelnde, kundengetriebene Einzelhandelssektor hat ganz besondere Charakteristika, die sich auf die Talentauswahl auswirken. Die Einstellungsprozesse verlaufen schnell und die kleinen, effizienten und äußerst fachkundigen Talent-Teams müssen die Personalverantwortlichen vor Ort bei den Einstellungsentscheidungen unterstützen. Beim Assessment für Stellen im Einzelhandel ist die Identifikation der relevanten Kompetenzen, die sich direkt auf die Verkäufe und den Umsatz auswirken, beispielsweise die Service- und Kundenorientierung, entscheidend. Alle Kandidaten sind gleichzeitig potenzielle Kunden, daher ist es umso wichtiger, dass sich alle fair behandelt fühlen. Identifizieren und binden Sie die geeignetsten Talente ohne Zeit zu verlieren und unterstützen Sie die Weiterentwicklung zukünftiger Führungskräfte im Einzelhandelsbereich!

Wir kennen Ihre Bedürfnisse:

  • Bewährte und leistungsfähige Assessments für Screening und Personalauswahl
  • Nachweise für Mehrwert und Nutzen für Ihr Unternehmen
  • Ein verlässliches Paket von Zielen, Aktivitäten und Prozessen
  • Ein Produktportfolio mit kurzen, hochvaliden und leistungsstarken psychometrischen Instrumenten
  • Verfügbarkeit der Tests in unterschiedlichsten Sprachen und weltweiter Kundendienst, dort, wo Sie Ihn benötigen
  • Kombinierte Expertise in Wirtschaft, Technologie und Psychometrie
  • Assessment-Daten in Echtzeit für Datenanalysen, nicht nur für das Screening der Bewerber, sondern auch für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Logo Elkjop

Elkjop über cut-e

"Wir können die Auswahlverfahren von cut-e nur weiterempfehlen. Zukünftig wird es keine Einstellung geben, ohne das ein Bewerber ein Online Assessment absolviert hat."

Unsere Expertise im Einzelhandelssektor – was können wir für Sie tun?

  • Die Kompetenzen, die Sie für Ihre Stellen benötigen, definieren oder adaptieren und unsere Tests und Tools entsprechend darauf ausrichten
  • Unsere Assessments anpassen, um Ihre Corporate Identity widerzuspiegeln
  • Den Verlauf des Kandidatenstroms durch die verschiedenen Bewerbungsphasen und -schritte planen
  • Pilot- und Versuchsphasen umsetzen und den Prozess dementsprechend anpassen
  • Eine Integration mit Ihrem bestehenden ATS- oder HRIS-System
  • Eine Analyse Ihrer Daten und eine Entwicklung spezifischer unternehmensinterner Benchmarks
  • Unsere globalen und regionalen Erfahrungen mit Ihnen teilen und Sie über die neuesten Trends und aktuellsten Forschungen informieren

cut-e hilft Ihnen, Ihre Prozesseffizienz und Talentexpertise zu maximieren

Durch eine Zusammenarbeit mit uns können Sie:

  • Eine große Bewerberanzahl effektiv verwalten, die Kandidaten herausfiltern, die in dieser Position am wahrscheinlichsten erfolgreich sein werden und die zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
  • Einen optimierten Einstellungsprozess definieren: Mit einem geringen Ressourcenaufwand erhalten Sie relevante Informationen und Einblicke für Ihr Unternehmen.
  • Zentrale Richtlinien für die Rekrutierung aufstellen, die lokale Einstellungsentscheidungen vor Ort und unter Zeitdruck ermöglichen.
  • Schnelle und fundierte Entscheidungen treffen, die zu erstklassigen Stellenbesetzungen führen.

cut-e Product Finder

Wählen Sie aus über 40 unterschiedlichen psychometrischen Verfahren den Test oder Fragebogen aus, der Sie bei Ihren Personalentscheidungen unterstützt.
Suche nach
Thema
Beruf
Instrument
Kontakt

telefonisch unter +49 40-3250 3890

per E-Mail

Registrierung TalentNews