Analytische Vorhersage

Wir helfen Ihnen, Ihren Auswahlprozess zu optimieren: Wir stellen die richtigen Fragen und liefern Ihnen neue Wege für Ihr Personalmanagement.

Analytische

Vorhersage

Analytische Vorhersage

Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Personalarbeit für alle Fachbereiche, Zielgruppen und HR-Herausforderungen.

Fundierte Psychometrie

Wir sind Experten für Online Assessment - Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Theorie mit HR-Praxis zu verknüpfen, um Ihre HR-Prozesse optimal zu unterstützen.

Fundierte

Psycho­metrie

Fundierte Psychometrie

Innovative Online Assessments für alle Zielgruppen, Positionen, Kompetenzen und kognitiven Fähigkeiten.

Mit Hilfe von Webtechnologie

Wir schaffen eine faire und positive Candidate Experience unter Einhaltung strikter Testgütekriterien. Unsere Verfahren sind mobilfähig und flexibel, Anbindungen an HR- und ATS-Systeme machen Ihre Personalarbeit komfortabel.

Mittels

Web­technologie

Mittels Webtechnologie

Technische Expertise und einzigartige mobile Lösungen - Online Assessment wann und wo Sie wollen.­

Talent Way

Pre-application

Screening & Auswahl

Entwicklung & Bindung

Return on Investment

Ob es um die Dauer, Qualität oder Effizienz Ihres Recruitingprozesses, die Mitarbeiterbindung oder die Performance-Steigerung von Teams geht: Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen und unterstützen Sie bei der Optimierung Ihrer KPIs.

Return on

Investment

Return on Investment

Sparen Sie Geld und Zeit, während Sie die Talente von morgen finden - Wir verstehen Ihre Bedürfnisse!

Innovative Lösungen

Durch zahlreiche Kooperationen und  unsere eigenen Forschungsprojekte sind wir Vorreiter rund um das Thema Online Assessment.

Innovative

Lösungen

Innovative Lösungen

Wir erforschen und entwickeln Innovationen in der Eignungsdiagnostik für Ihre HR-Praxis.

Erfolgreiche Azubi-Auswahl

Finden Sie immer zuverlässig und schnell die passenden Azubis? Suchen Sie jedes Jahr aufs Neue aus Hunderten von Bewerbungen eine Handvoll Kandidaten aus? Möchten Sie Ihren Auswahlprozess modern und trotzdem kostengünstig gestalten?
 

Erfolgreiche

Azubi-Auswahl

Azubi-Auswahl

Azubi-Auswahl mit Online Assessment optimieren und den Erfolg der Zukunft sichern!

Erfolgsgeschichten unserer Kunden

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Azubi-Auswahl
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Potenzialanalyse
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Mit Realistic Job Preview konnte in nur 4 Jahren die Einstellungsquote von 41% auf 54% erhöht werden. So sparte easyJet Kosten in Höhe von 100K GBP.

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Durch den Einsatz von einem Interessens­fragebogen und Fähigkeits­tests konnte Siemens den Anteil der Azubis mit erfolgreichem Abschluss von 88% auf 95% steigern.

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Mit den Online Assessments konnten 60% der nicht geeigneten Bewerber im Vorfeld herausgefiltert und die qualifizierten Kandidaten somit schneller eingestellt werden.

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Dell erzielte durch den Einsatz von Behavioural Styles Assessment und Risk Management Interviews im Sales Recruiting einen Umsatz- und Gewinnanstieg von 36% und 42%.

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Mit einem Persönlich­keits- und einem situations­be­zogenen Fragebogen (SJQ) wurde die Re­kru­tierungs­dauer um über 40% verkürzt und der Umsatz um 12,5% gesteigert.

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„Der Mehrwert der Online Assessments für unser Leader­ship Develop­ment Programm ist bemerkens­wert. Die Auswahl erfolgt viel schneller und effizienter.“ EMEA HR-Leitung

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Was wir tun

cut-e entwickelt innovative Online Assessments mit Hilfe von validen und intelligenten psychometrischen Verfahren. cut-e ist weltweit der bevorzugte Partner für Unternehmen, die optimale Lösungen für ihre Personalarbeit suchen. Denn cut-e steht für: smart. valid. preferred.

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