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Das Performance Programm der Salzburg AG wurde mit dem Ziel entwickelt, Talente und Potenzialträger für Schlüsselpositionen zu identifizieren und langfristig weiterzuentwickeln. Um die Auswahl für das Programm noch effizienter und valider zu gestalten, setzt die Salzburg AG seit diesem Jahr auf das Online Assessment von cut-e.

cut-e ist international Marktführer in der Erstellung und Implementierung von webbasierten Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung. cut-e führt über zwei Mio. Online Assessments in 70 Ländern und in über 20 Sprachen durch. Das ist eine ganze Menge an personenbezogenen und persönlichen Daten. Die Kunden von cut-e vertrauen darauf, dass die Technologie und der Umgang mit den Daten stets den neusten gesetzlichen Richtlinien entsprechen.

Am 30. September soll es bei unserem diesjährigen cut-e Event in Hamburg rund um das Thema 'smart use of online assessment' gehen. Zu der ganztägigen Veranstaltung werden Teilnehmer und Redner aus verschiedenen europäischen Ländern erwartet, deshalb werden die Vorträge und Workshops in englischer Sprache abgehalten.

Nehmen Sie an unserem Assessment-Barometer teil – die Europäische HR Studie zu Trends in der Nutzung von Assessment-Verfahren. Sie bekommen nicht nur die Ergebnisse der Studie zugeschickt, mit ein wenig Glück können Sie sogar ein iPad gewinnen. Dies kostet Sie nur zehn Minuten. Starten Sie hier.

Wie wir bereits im Februar Newsletter berichtet haben, ist uns die Teilnahme an internationalen Fachkongressen sehr wichtig. Dort stellen wir unsere innovativen Ansätze vor, lassen uns aber auch durch andere Unternehmen und Referenten insipieren. Neben dem Kongress der International Test Commission in Hong Kong werden wir dieses Jahr auch auf dem 27. internationalen Kongress der Applied Psychology in Melbourne mit vier Themen vertreten sein.