News

Hier haben wir alle aktuellen Veröffentlichungen für Sie zusammengestellt.

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Alle Termine internationaler cut-e events finden Sie hier

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Online Assessment im Auswahl AC bei Océ

Océ ist weltweit führend im Bereich Dokumentenmanagement und Druck für professionelle Anwender. Das umfangreiche Angebot von Océ umfasst Druck- und Kopiersysteme für das Büro, digitale Hochleistungsdrucksysteme sowie Großformatdrucksysteme für den Druck von technischen Dokumentationen und von Display Graphics. Das Unternehmen beschäftigt weltweit mehr als 20.000 Mitarbeiter und ist in ca. 100 Ländern tätig. Gegründet wurde Océ 1877, 2010 wurde das Unternehmen in die Canon Unternehmensgruppe aufgenommen.

24.01.2012

Bewerberzentrierte Personalauswahl: Fairness zahlt sich aus

Seit langem schon verfolgt cut-e die Philosophie, die Beurteilung von Kandidaten im Online Assessment fair zu gestalten. Was das genau bedeutet und wie Unternehmen bei der Gestaltung von Auswahlprozessen individuelle Bedürfnisse der Bewerber berücksichtigen können, beschreiben Dr. Achim Preuss, Geschäftsführer und Gründer von cut-e, sowie Katharina Lochner, Senior Consultant bei cut-e, in der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift „Wirtschaftspsychologie aktuell“.

24.01.2012

The Smart Use of Online Assessment - Das cut-e Networking Event 2012

Melden Sie sich jetzt an und sichern Sie sich Ihren Platz - bis 15. Februar noch kostenfrei. Wir freuen uns auf Sie!

24.01.2012

Projekt mit der Universität Duisburg-Essen

Sich gut konzentrieren zu können, ist in vielen Tätigkeiten und Positionen von grundlegender Bedeutung. Zur Beurteilung des Konzentrationsvermögens eines Bewerbers bietet cut-e ein spezielles Testverfahren aus der Testbatterie scales an: e3✛. Dieser wurde nun in einer Studie der Uni Duisburg-Essen genauer untersucht. Wie gut erfasst er das Konzentrationsvermögen, und wie hängt diese Fähigkeit mit Müdigkeit und Anspannung zusammen?

24.01.2012

+++ Archiv: vergangene Ausgaben +++

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Diplomatische Personalauswahl mit cut-e beim Auswärtigen Amt in Oslo

Welche Kompetenzen muss jemand mitbringen, der Diplomat werden möchte? Wie wählt man unter 450 Kandidaten die 10 geeignetsten Anwärter aus? cut-e hat beim Auswärtigen Amt in Norwegen den Auswahlprozess der norwegischen Diplomaten-Trainees mitgestaltet.

25.10.2011

Save the date: Internationales cut-e Networking Event in Hamburg am 22. März 2012

Am 22. März 2012 geht es bei unserem internationalen cut-e Networking Event in Hamburg wieder rund um das Thema 'the smart use of online assessment'.

25.10.2011

cut-e ab sofort auch in Hongkong

Nachdem im Mai die cut-e Niederlassung in Singapur eröffnet hat, gibt es nun Verstärkung: Wir freuen uns, dass wir ab sofort einen neuen Partner in China haben.

25.10.2011

Treffen Sie uns bei der Ausbildertagung in Berlin, Köln oder Stuttgart

Unter dem Motto "Azubi-Recruiting – Die Besten gewinnen!" finden im November an drei Terminen in drei verschiedenen Städten die vom Forum-Verlag veranstaltete Ausbildertagung statt. Treffen Sie uns vor Ort!

25.10.2011

Praxisbericht Sparkasse

Einschätzung von Führungssverhalten Erfahren Sie, wie die Sparkasse Nürnberg 360°-Feedback als Standortbestimmung und Beginn einer systematischen individuellen Entwicklung jeder Führungskraft aus dem Vorstand sowie der ersten Führungsebene erfolgreich eingesetzt hat. Fordern Sie diesen Praxisbericht hier an!

15.09.2011

Praxisbericht PricewaterhouseCoopers

Upward-Feedback – Beurteilung von 1.200 Führungskräften Alle zwei Jahre führt PricewaterhouseCoopers einen Feedbackprozess durch, an dem alle 1.200 Führungskräfte aus Deutschland, Österreich und der Schweiz teilnehmen. Seit 2009 arbeitet PwC mit cut-e zusammen, um die anspruchsvollen Herausforderungen, die es dabei zu bewältigen gilt, zu meistern. Auch dieses Kundenbeispiel können Sie mit unserem Antwortformular anfordern.

15.09.2011

360°-FAQs und Infoflyer

Mit diesen Dokumenten erhalten Sie Antworten auf Ihre Fragen rund um das Thema 360°-Feedback. Und falls noch einige Ihrer Fragen unbeantwortet bleiben: Kontaktieren Sie uns! Gern senden wir Ihnen beide Dokumente zu – einfach online bestellen.

15.09.2011

Internationale Traineeauswahl bei PUMA

Der Sportartikelanbieter PUMA ist neuer Kunde von cut-e. Mithilfe des Fragebogens shapes sowie vier Fähigkeitstests werden die hochqualifizierten Trainees für das internationale 'Trainee Program Finance' ausgewählt.

27.07.2011

Studenten in Singapur planen ihre Karriere mit cut-e Tests und Fragebögen

Mit Eröffnung der cut-e Niederlassung Singapur vor zwei Monaten startete auch die Kooperation mit GTI Media Asia und der Plattform GRADSingapore, einer Karrierewebsite für Studenten und Hochschulabsolventen - mit großem Erfolg.

27.07.2011

Rückblick Personalmanagementkongress

Zum zweiten Mal fand die größte Fachtagung für Human Resources in Deutschland, der Personalmanagementkongress, statt, und wieder haben mehr als 1.000 Personaler teilgenommen - in diesem Jahr waren wir zum ersten, aber sicher nicht zum letzten Mal, dabei.

27.07.2011

News

Online Assessment im Auswahl AC bei Océ

Bewerberzentrierte Personalauswahl: Fairness zahlt sich aus

The Smart Use of Online Assessment - Das cut-e Networking Event 2012

Projekt mit der Universität Duisburg-Essen

+++ Archiv: vergangene Ausgaben +++

Diplomatische Personalauswahl mit cut-e beim Auswärtigen Amt in Oslo

Save the date: Internationales cut-e Networking Event in Hamburg am 22. März 2012

cut-e ab sofort auch in Hongkong

Treffen Sie uns bei der Ausbildertagung in Berlin, Köln oder Stuttgart

Praxisbericht Sparkasse

Praxisbericht PricewaterhouseCoopers

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Internationale Traineeauswahl bei PUMA

Studenten in Singapur planen ihre Karriere mit cut-e Tests und Fragebögen

Rückblick Personalmanagementkongress

Referenzen

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