Wissen Sie, welche der Hochschulabsolventen, die sich bei Ihnen bewerben, die besten sind?

Können Sie sie schnell für Ihr Unternehmen rekrutieren - schneller als Ihre Konkurrenz? Spiegelt Ihr Rekrutierungsprozess für Hochschulabsolventen das Image Ihres Unternehmens auf bestmögliche Weise wider?

Bei der Rekrutierung von Hochschulabsolventen wollen Sie diejenigen Fähigkeiten und Eigenschaften identifizieren und bewerten, die Ihr Unternehmen benötigt. Je mehr Informationen Sie in der Anfangsphase des Bewerbungsprozesses besitzen, desto schneller können Sie Entscheidungen treffen und desto früher können Sie sich auf die richtigen Kandidaten konzentrieren und diese für Ihr Unternehmen gewinnen. Aber selbst diejenigen Kandidaten, die Sie nicht auswählen, sollten beim Testverfahren ein positives Bild von Ihrem Unternehmen bekommen.

Kunden, die uns bei der Absolventenauswahl vertrauen

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Artikel: Trends bei der Absolventenauswahl

Möchten Sie erfahren, welche aktuellen Trends wir bei der Hochschulauswahl erkannt haben?
Howard Grosvenor, Director of Professional Services, cut-e UK, teilt seine Einschätzung.

So unterstützt cut-e Sie bei der Auswahl von Hochschulabsolventen

cut-e arbeitet von Beginn an mit Ihnen zusammen und entwickelt mit Ihnen eine Testkombination, mit der Sie die für Ihr Unternehmen geeigneten Absolventen identifizieren können. Wir passen das Online Assessment Ihrem Unternehmensdesign an und erstellen Links mit Ihrem Applicant-Tracking-System, damit der Prozess so automatisiert wie möglich durchgeführt werden kann.

Fairness steht an erster Stelle

Bei der Entwicklung unserer Tests achten wir stets darauf, dass sie fair und valide sind. Außerdem stehen unsere Tests in über 40 Sprachen zur Verfügung, sodass Ihre Kandidaten die Möglichkeit erhalten, sie in ihrer bevorzugten Sprache zu absolvieren.

Nahtlose Integration in Ihr System

Wir arbeiten mit vielen Systemen für Applicant Tracking, HR und Assessment, beispielsweise mit rexx Systems, d.vinci, Taleo, SAP-HR, Lumesse EasyCruit, iGrasp und Talentlink. Das bedeutet für Sie, dass wir Ihren Nutzwert erhöhen, menschliche Fehler reduzieren und den Prozess so schlank wie möglich gestalten.

Wollen Sie selbst mal testen?

Haben Sie eine Einladung zu einem Assessment Center? Möchten Sie wissen, was Sie dort erwartet? Sind Sie ein bisschen nervös und möchten sich gern so gut wie möglich vorbereiten? Wir haben alle Infos zum Thema Online Assessment zusammengetragen, die für Sie relevant sind.